SDGsの取組み

  • 株式会社経済法令研究会 SDGs宣言
    「私たちのSDGs」

     私たちは、「人材育成を通じて、豊かで平和な世の中の創造に役立つ」という使命をもち、持続可能な未来を共に築いていくことを目指しています。SDGs(持続可能な開発目標)への取組みは、私たちが企業として果たすべき重要な責任であり、これを実現するために、以下の取り組みを大切にして歩んでまいります。

    1. 持続可能な成長の追求

     私たちは、既存事業の強化(深化)と新たな価値の創造(探索)を通じて、持続可能な成長を実現します。また、デジタルトランスフォーメーション(DX)等を推進し、お客様に更なる喜びと満足をご提供することを心掛け、常に求められる企業であることを目標に進んでまいります。

    2. 環境保護と資源の効率的利用

     地球環境を守ることは、未来の世代に引き継ぐための最も大切な責任です。私たちは、エネルギーや資源を大切に使いながら、持続可能な社会を築くための取組みを強化します。従業員一人ひとりが、環境に優しい選択を日々の業務において実践してまいります。

    3. 人材育成による社会貢献

     「教育は人を豊かにする」という理念に基づき、お客様視点に立った商品・サービスの提供を通じて、持続可能な社会を支える人材の育成に全力で取り組みます。そのためには、お客様一人ひとりとのつながりを大切にし、ニーズに応えるべく柔軟な発想を奨励する企業風土を醸成し、社会全体への貢献を図ります。

    4. 社会的責任とステークホルダーと共に歩む経営

     私たちは、企業の社会的責任を果たすと共に、企業活動を通じて、お客様、従業員、取引先、地域社会など、私たちが関わるすべての方々との信頼関係を大切にし、共に未来を築いていくパートナーとして、公正で誠実な対応を心がけます。

    5. イノベーションと技術開発の促進

     私たちは、デジタル技術や新しい考え方を取り入れることで、革新的な価値を創り出す企業文化を育てています。従業員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できるよう、学びと挑戦を支援し、持続可能な未来に向けたイノベーションを共に推進してまいります。

    2024年6月吉日
    株式会社経済法令研究会 代表取締役社長
    髙𣘺 春久

    経済法令研究会のSDGs

    SDGs推進委員会を発足

    SDGsへの意識を高め、従業員の参画を目的に2021年10月に発足しました。社内の各部署から選出された委員が様々な推進案を持ち寄って議論し、当社ならではの活動を提案しています。

    SDGs推進委員会を発足

    社員研修実施

    多様性を理解し尊重し合える組織文化を醸成するための社員研修を実施しています。目標達成に向けたSDGs研修や、当事者を家族にもつ講師によるLGBTQ+研修などを全従業員が受講して、課題解決への意識を高めています。

    社内研修実施
  • 活動内容

    01

    健全な職場環境づくり

    • わたしたちは、従業員一人ひとりの人格を尊重し、それぞれの価値観を認め合い、十分なコミュニケーションを心がけることで、快適で働きやすい職場を築きます。
    • わたしたちは、各種法令・社会規範・そして社内規程等を遵守し、高い倫理観をもった事業活動を行います。
    4.質の高い教育をみんなに5.ジェンダー平等を実現しよう10.人や国の不平等をなくそう
    健全な職場環境づくり

    主な取組み

    女性活躍の推進

    「えるぼしマーク」最高位取得企業として、従業員一人ひとりの活躍を推進。全社員の女性比率は39%、管理職の女性比率は31%(2022年度実績)。

    えるぼし最高位
    働き方改革
    • 長時間労働を抑制することで、健康増進のほか、育児や家事、自己啓発や趣味などに自身の時間を有効に活用してもらえるようなライフスタイルの確立を推奨。同時に男性従業員の育児休業取得率引上げを推進。
    • ワークライフバランスの実現のため、テレワークや時差出勤制度などを促進。就業時間をずらすことでのラッシュアワー回避による通勤の負担軽減。
    ハラスメント防止対策
    • ハラスメントを防止する相談窓口の設置。
    • 防止のための明確な規程の制定・提示、社内研修の実施。
    包摂的かつ持続可能な雇用促進
    • シルバー人材センターの活用による高齢労働者の雇用創出。
    • キャリアアップ、スキル形成を求める転職者の積極的採用。
    02

    社会・地域貢献活動

    • わたしたちは、お客様をはじめ社会から信頼される事業活動を行います。
    4.質の高い教育をみんなに8.働きがいも経済成長も11.住み続けられるまちづくりを
    社会・地域貢献活動

    主な取組み

    資源の再利用での寄付活動

    書籍の印刷・製本の過程で生じる余剰紙の有効活用として、幼稚園や保育園、全国の児養護施設を支援する団体(「一般財団法人 日本児童養護施設財団」)へ寄贈。

    03

    環境にやさしい社会を目指して

    • わたしたちは地球環境問題の重要性を認識し、資材の有効活用やリサイクル、省エネルギーなど、環境保全に取り組みます。
    13.気候変動に具体的な対策を14.海の豊かさを守ろう15.陸の豊かさも守ろう
    環境にやさしい社会を目指して

    主な取組み

    森林保全

    緑のオーナー制度をはじめ、再生紙(ミックスペーパー等)利用の促進による森林保全への貢献。

    脱炭素促進活動
    • LED 照明への切り替えによりCO²削減。
    • 社内申請書類の電子認証化。
    • トイレや機器未使用時の逐次消灯・電源OFFの徹底(省電力化の促進)。
    ペーパーレス化等の環境配慮型製品・サービス開発
    • Web 添削、動画対応通信講座の開発により、デジタル社会に適応。
    • 銀行業務検定試験や通信講座の申込方法に「オンライン申込」を追加。
    • 一部の種目での試験実施方法に「CBT(コンピューターを使用した試験方式)」を導入。
  • SBTイニシアチブより認定を取得

    SBTイニシアチブ「1.5℃目標」の認定を取得

    2030年に向けた温室効果ガスの削減目標を策定し、気温上昇を1.5℃に抑えるための科学的根拠に基づいた目標であると認められて、SBTイニシアチブより認定を取得いたしました。今後も事業活動および企業活動において持続可能な社会の実現に貢献してまいります。