職場のメンタルヘルスについての向き合い方、ストレスチェック制度の概要を解説！
メンタル不調を特に起こしやすいといわれている事例も紹介。
企業にとって、メンタル不調者の発生はとても悩ましいリスクであり、解決のためには職員ひとりひとりの意識向上が必要です。
健全なメンタルでこそ職員の能力が発揮されます。
職員のメンタルヘルス向上は、企業の業績向上のための重要項目であることは疑いありません。
当商品の内容（ドラマ・解説）設定は金融機関を想定したものですが、官公庁や一般企業でも広くお使いいただけます。