中小企業は「売上が伸びない」「利益が十分に確保できず、新事業展開ができない」といった様々な悩みを抱えています。その背景として「人材活用に適切に取り組めていない」という課題があることも少なくありません。そのため、多くの金融機関では、すでに人材紹介業務に取り組んでいますが、人材紹介業務は中小企業が持続成長可能な企業へ変革していくための「ヒトへの支援」の一手段でしかありません。
　そこで本コースでは、人材紹介業務による「外部からの人材採用」のみならず、「既存従業員の育成」や「人材の定着・離職防止」といった総合的な人材戦略とその実行を包含する支援の方法を学び、取引先への伴走支援を行える人材になることを目指します。

【本コースのポイント】
● 中小企業にとって、「ヒトによる差別化」こそが競争力になることを、経営者に伝えられるようになる。
● 金融機関による人材支援として、人材紹介業務以外の支援方法もあることを理解し、様々なアプローチができるようになる。
● 中小企業で最も課題となっている「採用」や「離職問題」についての支援方法を会話例から学べるため、明日からすぐ行動に移せる。