CORRESPONDENCE COURSE
-
総務・経理の実務がわかるコース (KQ)
中小企業の総務・経理部門の仕事の要点を押さえる!
-
受講期間3か月
-
添削3回
-
テキストB5判 3分冊
-
その他添付物
-
受講料
14,960 円(税込)
-
受講対象者: 管理者 向
ねらいと特色 ◆中小企業の総務・経理部門の実務に役立つ重要事項の要点を一度に学べる。
◆総務・経理部門それぞれの立場から主要な管理業務を理解できるように編集。
◆実務に役立つ重要事項の要点をピックアップしわかりやすく解説。
◆最新の中小企業の現状から改正点の多い法令・制度まで、実務に必要な知識を身につけること
ができる。
◆中小企業の総務・経理担当者が知っておくべきタイムリーなテーマも学習できる。カリキュラム TEXT1 中小企業の現状と雇用にかかわる法令・制度
1.中小企業の特性と業種分析
中小企業の現状/業種・業態の特性/総務・経理部門が知っておきたい主な会社法の
内容/管理部門での総務・経理の位置づけ/他
2.雇用にかかわる法令・制度
労働関係の諸法令/労働基準法/労働条件の原則的規定/他
3.従業員にかかわる公的保険制度
公的保険制度/労働保険/労災保険/雇用保険/社会保険/他
TEXT2 総務・経理部門の仕事を理解する
1.総務部門の仕事とは
中小企業における総務部門の役割/総務部門の業務スケジュール/就業規則の作成と
その運用等/社外にかかわる業務
2.経理部門の仕事とは
中小企業における経理部門の役割/企業組織内での経理部門とは/経理の業務
スケジュール/決算業務/給与計算/年末調整
3.簿記・財務・税務の知識
簿記の知識/財務の知識/中小企業の会計に関する指針/税務の知識
TEXT3 日常業務の実務ポイント
1.従業員の労務管理
採用・入社時の実務ポイント/労働時間管理の実務ポイント/賃金管理の実務
ポイント/他
2.パートタイム・派遣社員の労務管理
パートタイム社員管理のポイント/パートタイム社員の契約更新/派遣社員管理の
ポイント/他
3.役員の取扱い
会社における役員の地位/役員の義務と責任/役員給与の取扱い
4.日常業務の実務ポイントQ&A
育児・介護休業での注意点は?/パートタイム社員から正社員に登用する場合の
注意点は?/外国人を雇用する場合の注意点は?/企業の不祥事を公益通報した者を
処罰したいが?/消費税の原則課税と簡易課税との違いは?/他 -